喜报！欢创集团广西公司被评定为“南宁市本级2025年度就业见

近期，南宁市人力资源和社会保障局开展南宁市本级2025年度就业见习基地申报认定工作。经单位申报、材料审核受理、评审会评审、实地核查和公示等程序，确定83家单位为南宁市本级2025年度就业见习基地，设立期限为2年（2025年5月—2027年4

【招聘会回顾】2025年普宁市“公共就业服务进校园”暨“民营

为贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关就业工作的决策部署，落实“百万英才汇南粤”行动计划，促进我市青年特别是高校毕业生尽快实现就业，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足高校毕业生多层次、全方位、精准化服务需求及兼顾各类用人单位和求职人员

搞清楚！人力外包和劳务派遣的法律责任差异

虽然人力外包与劳务派遣都涉及第三方人力资源公司，但从法律责任角度来看，它们截然不同。在人力外包模式中，员工与外包公司建立劳动关系，所有人事管理、薪资社保、劳动争议责任均由外包公司承担。企业仅需关注合同约定的工作成果，极大减少了劳动纠纷风险。

5.28重磅发布，欢创eHR 2.0 全新上线

为什么中小企业越来越离不开人力外包？

随着经营环境日益复杂，中小企业面临的人力资源管理挑战也越来越多。在这种背景下，人力外包成为中小企业提升竞争力、控制人力成本的重要方式。首先，中小企业自身人力资源管理能力有限，招聘效率低、员工流失率高都是常见问题。而通过人力外包，企业能够借助

为什么越来越多企业离不开人力外包？

在竞争日益激烈的商业环境中，企业对效率和成本控制提出了更高要求，这使得人力外包成为热门选择。那么，具体来看，企业为何越来越依赖人力外包？首先，人力外包帮助企业提升了人力资源管理的专业性。外包机构通常拥有完善的人才选拔、评估体系，能更高效地为